在科特迪瓦开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中，要特别注意事前调查、分析、评估相关风险，事中做好风险规避和管理工作，切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估，对投资或承包工程的政治风险和商业风险、对项目本身实施的可行性进行认真分析，研究风险规避措施等。建议相关企业积极利用保险、担保、银行等保险金融机构和其他专业风险管理机构的相关业务保障自身利益，包括贸易、投资、承包工程和劳务类信用保险、财产保险、人身安全保险，银行的保理业务、各类担保业务（政府担保、商业担保、保函）等。如果在没有有效风险规避情况下发生了风险损失，也要根据损失情况尽快通过自身或相关手段追偿损失。

　　二、在科特迪瓦投资开发需综合考虑全面权衡。

　　1.做好经济、政治、资源、交通、人文、商品市场和原料市场调研，选准投资领域，选择恰当的市场切入点，从小到大，从少到多，循序渐进，尽量避免因政局变化和对市场预测偏差造成损失。

　　2.了解投资方面的法律法规和相关政策，尤其是税收、劳务、投资等方面的法律法规和政策，最好聘请当地资深律师、专业税务顾问和会计师帮助办理相关业务，确保公司正常运作。

　　3.遵守当地法律和习俗，处理好劳资关系。科劳工法对资方比较苛刻，劳动保障组织多倾向为工人说话。工人一般每2-3年就要求提高工资，增加福利，资方如不答应就罢工。招工和辞退应按当地劳动法办理。出现劳资纠纷，应与当地劳动检查部门联系咨询，协商解决，不要轻易进行诉讼程序。科法律程序复杂，操作时劳民伤财，结果不佳。

　　4.利用政策优惠。根据科现行投资法，在不同地区投资享受不同免税等优惠待遇。科对土地使用只收取很低的管理费，最长期限可达99年。中科政府签订了"投资保护协定"，企业应充分利用和享受相关优惠政策。

　　5.利用资源优势，投资资源开发和加工业。科石油、天然气等矿藏资源比较丰富，科政府资源对外开放，并制定一系列吸引外资优惠政策，中国公司可考虑优先投资资源开发和轻工产品生产以及农业开发和农产品加工项目。

　　6.前店后厂，贸易与生产加工结合。商品销售可使产品提高社会知名度，并获取商品市场供需信息，逐步形成销售网络，为设厂大规模生产打下基础，降低商品成本，增强市场竞争力。

　　7.关注跟踪政局变化和安全形势发展，规避风险。

　　三、在科特迪瓦开展投资项目必须遵守生态环境保护法。

　　科特迪瓦对生态环境保护非常重视，为此制定的相关法律与法国等西方国家的法律几乎相同。科特迪瓦生态环境保护法涉及的领域很多，各领域生态环保的标准也不一样。所以，中国企业在科开展投资生产经营前，首先要把环保法了解清楚，尤其是对新增项目，必须了解清楚涉及到的环保问题。如2006年8月18日，一艘装着528立方米剧毒液体垃圾的外轮停靠阿比让港，港口有关人觊觎2800万欧元重金同意卸下这批垃圾，并非法偷倒在阿比让市区和郊区，严重伤害了当地人的身心健康，造成了震惊世界的毒垃圾事件，产生了极坏的影响。科国家律师要求被告赔偿3700亿西郎。2008年10月22日，法院判处该公司总经理20年徒刑，期满后10年内不准来科。中国企业应从此事件中吸取经验和教训。

    四、劳务合作方面。

　　科特迪瓦有劳动法，社会保障法规也较完善。企业雇佣外籍人员应报科劳动局有关部门批准并一次性交纳相关费用。

　　中国劳务人员在科工作应该按规定办理登记手续，办理居留签证和身份证以及相关工作证件。中方劳务人员要遵守科有关法律法规和风俗习惯，与当地人民和睦相处。

　　五、遵守科特迪瓦劳动法。

　　科特迪瓦政府最近一次颁布劳动法是1996年3月7日，同时成立了三个协助政府工作的相关委员会：劳动咨询委员会；劳动条件、安全和卫生委员会；劳工安全和卫生技术咨询委员会。劳动法的基本内容和目前执行现状如下：

　　1．招工：
　　１）在科特迪瓦，企业可以通过当地的有偿职业介绍所或者直接从社会招工，招工情况须向当地劳动部门书面报告。
　　２）雇工单位应与雇工签订合同，注明受雇人的身份，雇佣日期，技术级别，工资待遇，试用条件和期限。
　　３）正式雇佣之前有试用期，试用期长短因雇工技术级别不同而异，试用期最长期限为：工人，职员：计时工者８天，月工资者１个月；管理员，技术员及相当人员：２个月；工程师，干部及相当人员：３个月；高级干部：６个月。
　　４）试用期只能重复一次。超过试用期继续使用的雇工则被视为正式工。
　　5.）雇佣外籍人员原则上应报劳动局有关部门批准并一次性交纳相关费用。

　　2．工作时间：
　　非农企业每周工作40小时；农业企业每周工作48小时。实际工作安排为：每天实际工作８小时，每周工作５天：每天实际工作６小时，每周工作７天：每天工时不定，每周工作40小时，每天不超过８小时；准许实行24小时轮班制。根据工作合理需要可以加班，加班应发加班工资：第４１－46小时，增加15％；第46小时之后，增加50％；夜班增加75％，星期天和节假日增加75％，星期天和节假日夜班增加100％。

　　3．带薪休假：
　　实际工作时间满一年，假时成年人每月２天，未满18岁的学徒每月2.2天。在同一个企业不间断工作满15年每年加２天，全年不超过30天。

　　4．工资：
　　雇工按月领取工资，工资计发分二种方法： 计时工资：计时，计天，计日； 定额工资：计件，计量。雇主发工资时应发工资单，填明工资全额和其它收入和扣除项目。雇主应按现政府的规定，在发工资的同时给雇工交纳所得税、福利税和政府税。

　　5．保健和卫生：
　　雇主应向雇工提供一定的劳防用品，劳保设施。劳动场所应保持一定的卫生条件，给每人每天提供不少于6 升的饮用水。

　　6．人事代表和工会代表：
　　有雇员10人以上的企业需选出一名人事代表，100人以上的企业应有一名工会代表。

　　7．劳资纠纷：
　　劳资纠纷由政府的劳动和劳保检察官以及有劳方工会和资方组成的劳资仲裁委员会协调解决。

　　8．解雇：
　　解雇应以书面形式通知，该通知可用挂号信投递，或在人事代表或证人在场时交给雇工。解除合同时，除非有重大错误或事先另有协议，解雇的通知应按以下规定提前发出：解雇时，要结算雇工的权益工资并发给工作证明，主要权益有：奖金。工作满一年的享受年终奖金，奖金数为月平均工资的75%x 工作年限；劳动局一般按实际工作月份予以计算，扣除平时已发的部分；解雇费。一般为月平均工资的30%x 实际工作年限； 没有提前通知要支付提前通知费。

　　9．目前的工资标准：( 1美元约等于500西郎)
　　正式雇工： 每月55000西郎；
　　工头： 每月146000西郎；
　　工程师： 每月754000西郎；
　　商务人员： 每月461000西郎；
　　文秘： 每月70000西郎；
　　财务： 每月238000西郎。

　　六、在特迪瓦投资注册企业办理手续需知。

　　1，确定企业形式。
　　在科特迪瓦投资设立企业，首先要确定企业形式，主要有有限责任公司（SARL）、股份公司（SA）、非政府机构（ONG）、经济利益团体（GIE，包括各类协会）等。

　　2，注册企业主要程序。
　　在科注册企业办理手续比较麻烦，建议通过科国家认证的科公证行办理手续，并协商支付公证行酬金（一般按注册资金7%以内）。但下列费用仍由企业负担：
　　1）注册。需提供6份签字并每页草签的公司章程原件；如果是股份公司，还须提供6份公司成立大会会议纪要；由公证行提供的股份认交申明登记；国家税务总局注册及印花税管理处返回4份注册的公司章程。费用：印花税：每份章程每页需贴500西非法郎印花税；注册税：根据公司注册金额：300万西非法郎以内包干注册税18 000西非法郎；300万-50亿西非法郎以内（包括50亿），税率为0.6%；超过50亿西非法郎，税率为0.2%。
　　2）工商注册登记。需提供由科特迪瓦工商会单一窗口提供的5份注册登记表；1份申请；2份已注册签字的公司章程；2份由公证行提供的公司股份认交申明；2份签字的公司负责人名单；2份公司主要负责人无犯罪证明（如果申请人是外籍，他（她）同时应提供1份出生地国家出具的无犯罪证明）；1份出生证明；1份结婚证明（如已婚）；1份居住证明。可得到：2份带有在工商户注册簿上注册日期和编号的登记表。
　　3）法院备案。需提供2份已注册好的公司章程（必要时还须提供2份公司成立大会的会议纪要或董事会会议纪要）。可得到：呈送收据，公司章程提交证明。地点：阿比让法院书记处。费用：5 000西非法郎。时间：2天给呈送收据，6天给提交证明。
　　注：在实际操作中，由法院书记处所发的呈送收据可充分证明公司已提交章程，并允许继续办理其他手续。若在阿比让以外设立公司，可将注册好的章程提交当地法院书记处。
　　4）企业成立公告。需提供2份公司章程概要，其中需说明公司商号、地址、标示，董事或负责人的姓名、职务及个人地址；公司注册资金、货币投资及主要实物投资说明书，公司成立和到期的时间，法院书记处受理的日期和编号等。可得到《博爱晨报》上刊登的公告。费用：每行8 760西非法郎，或共7行的包干费：24 000西非法郎。时间：2天。
　　5）公告合法化。需提供3份有《博爱晨报》签字并盖章的公告。可得到合法化的公告。地点：各个区政府。费用：2 100西非法郎。时间：1 天。
　　6）纳税声明。需提供填写公司成立税收声明表（可在办理地点索取）。可得到：纳税帐号。费用：5 000西非法郎，时间：2 天
　　7）外贸注册。外贸注册主要涉及从事进口、出口或进出口的企业，需提供申请进口编码函；2份外贸企业情况登记表；2份工商户注册登记表；1份税收声明证明；1份公司成立纳税声明；1份缴纳营业税证明；1份税收合法性证明；公司负责人身份证或居住证复印件；公司负责人签字盖章的授权。可得到：进口编码和税收编码，税收编码（每年3月31日前要重新更换）。费用：10 000西非法郎。时间：2 天。
　　8）国家社会保险基金登记。需提供雇主登记表和工商户注册簿登记表。可得到：国家社会保险基金注册的登记表。费用： 免费， 时间：2 天。
　　9）人事声明（包括本国人和外国人，但外交官和国际职员除外）。需提供1份每个雇员的登记表；1张雇员本人照片和1份身份证的复印件。可得到：包括每个雇员在内的公司保险卡。 费用：免费， 时间：2天
　　10）公司资金进出汇付。需提供所在银行或对外财务管理局发放并按要求填写好的所有表格。可得到：资金出入境汇付许可。

　　费用：免费， 时间：1天

　　注：不变汇率1欧元：656西非法郎

　　七、其他应该注意的问题：

　　1，跟踪金融市场，防范汇率风险。科使用西非法郎，与欧元进行固定比价挂钩，欧元与人民币之间的汇率会有波动，在进行投资或贸易时应考虑汇率变动因素，避免损失。

　　2，制定安全防范措施，保证人身财产安全。科近年政局不稳，安全形势欠佳，针对外国人的抢劫事件时有发生。企业必须提高安全意识，加强安全防范措施，制定应急预案，与我大使馆经商处对接，确保在任何情况下企业和经商处联络畅通，服从使馆经商处统一指挥，协调行动。

　　3，慎选合作伙伴，防止商业诈骗。在选择合作伙伴时，需进行仔细的综合调研，选择信誉度高、比较可靠、有实力的合作方。尤其要调查合作方的社会背景及资信度。

　　4，严格选派外派人员。外派人员应该思想素质好，身体健康，能吃苦耐劳，技术精通，并有一定的外语基础。