3. 注册 
在召集完法定会议的3个月内，负责人必须递交成立公 司 的申请。公司注册费每100，000BAHT的注册资金缴交500BAHT。最低手续费为5000铢；最高手续费为250，000铢。

4. 税收登记
公司应缴纳收入税，需在公司成立60天内或公司开业时到税收部领取公司收入税识别卡和号码。公司每盈利600，000铢，必须在30天内申报缴交增值税。

报告要求

公司必须遵循商业条列规定，收入规定和会计法规定的会计程序。文件可用任意语言，但需附泰文翻译件。

1.征税

     公司需对所有固定雇员征个人收入税。增值税需在生产过程的每一步征收，增值税为7%,而且按月缴交,对大部分公司适用。从事多种经营活动的公司除缴纳增值税外需缴纳特别经营税，税率根据净利润不同征收0.1％－3.0％。 公司收入所得税是净利润的30％。每财政年收2次。年终利润预测须简明预缴税额。

2. 年度会计报表

     每年需准备资金平衡表，公司业绩报告需经审计人员审计，股东审阅通过后，交于商业部。

同其它国家一样，泰国承认3类公司组织形式：

1 独资公司：这是一类公司，由个人拥有，但不是合资公司。

2 合作公司：泰国和西方的合作概念基本相同。

泰国提供以下三种类型的合作：

A. 未注册普通伙伴，所有伙伴一起参与幷一起负担所有义务。

B.注册的普通伙伴，注册后伙伴成为法律关系，区别于个体意义上的伙伴。

C. 有限制合作。个体的伙伴受个人的资金额限制。需注册有限合作公司。

3. 有限公司：有三类有限公司，

　　A 公共有限公司，最少有15个发起人。邀请公众参股需符合证券交易法B.E.2535的规定。

B 私人有限公司，至少有7个发起人和7个股东。同时建立一个代表处，从事有限的“非贸易”行为，如为总部提供资源货物或在泰国的服务，或者检查和控制公司销往泰国的货物的数量和质量。

　　Ｂ可建立跨国公司的地区办事处，按照总部的指示协助和直接负责这一地区的分支运作，但不能有营业的收入，无权与泰国的个人和合法实体洽谈生意。申请建立代表处或地区办事处需向商业注册处递交申请表。

　　C 有限合作公司，这类伙伴有两种类型，

　　　（1）伙伴所负的责任是有限的，他们各自承担伙伴关系的一部分。

　　　（2）各伙伴之间互相连接和无限制的承担所有的义务。有限责任公司必须注册。

公司组织类型,劳工规定

劳工法直接保护劳工在各类行业中的利益。投资者应寻求适当的适用于他们经营的立法规定。

 劳工保护

     工作时间和假期根据工作的性质而定。雇员可享受医疗假（一年不超过30天）和产假（90天，付45天薪金）。另外，对妇女和儿童的工作有严格的限制。薪金和加班的规定，劳工纠纷由正式的管理部门处理。如雇员在工作时间内受伤，生病，或死亡,雇主需付补恤金。泰国法律同时要求雇主为员工提供福利，如医疗和卫生措施。多于十人的公司需建立书面的工作准则,规定工作条件。最低薪金规定适用于所有经营公司，其高低取决于工厂的所在区。固定职员遭无故解雇时,公司应发给其离职费。终止雇佣的条件也需列出，不公正的解雇可依法起诉。工会需在劳工部注册，获得许可证后才可举行活动。